ASPIRE転職支援サービスのプロセス
ASPIRE job change support service process
無料転職相談へのご登録から、キャリアコンサルタントとのキャリア面談、御希望と適性に一致した求人案件の紹介、御希望企業に対する面接対策、応募、面接、内定、入社までのASPIREの転職支援サービスの基本となる流れをご説明いたします。
専任のキャリアコンサルタントが、エントリー頂いた方々お一人おひとりの御希望や適性に合わせて、一貫してサポートさせて頂きます。
ASPIREの転職支援サービスは全て無料ですので、どうぞご安心ください。
ASPIREは、「経営戦略を実現し企業価値を高める源泉は人材である」との信念から、人材・教育・経営関連のビジネスをグローバルに展開しています。
21世紀のリーディングカンパニーとして高い成長性が期待されるクライアント企業の経営者や人事部との確かな信頼関係は、業界トップクラスです。
コンサルティングファームや金融機関へのプロフェッショナルな人材、並びに、上場企業から外資系企業、更に躍進著しいベンチャー企業への経営幹部・管理部門の人材の御紹介に強い人材紹介エージェントとして、エグゼクティブな人材のキャリアサポートには、絶対の自信と実績がございます。
エグゼクティブな人材の紹介は、アスパイアの強みが最も発揮される分野です。
経営幹部・経営企画・事業企画・人事・総務・経理・財務・法務・広報・IR・営業・営業企画・マーケティング・購買・物流・生産管理・秘書等の職種に、クライアント企業の成長と事業の発展に貢献し、経営の一翼を担う優秀なエグゼクティブな人材を紹介しています。
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Step.1無料転職相談へのご登録
Harvard University
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転職をお考えの時や、キャリアに関するアドバイスを受けたい時、転職市場に関する情報を収集したい時には、まずはお気軽にご相談ください。もちろん、今すぐ転職をお考えでない場合でも、ご登録頂けます。
ASPIREのキャリアコンサルタントは、あなたの強みや能力を見出し、新しいキャリアステージへのお手伝いをします。あなたの将来の可能性を広げるため、まず無料転職相談へのご登録をお願いいたします。
キャリア支援サービスは全て無料ですので、どうぞご安心ください。
転職支援サービスへのお申込みは、当サイトのエントリーフォームから受け付けております。個人情報漏洩防止のため、履歴書・職務経歴書等の郵送、または持参でのお申込みは受け付けておりませんので、予めご了承ください。
ご経験やご要望により、お申込みの時点ではご紹介できるポジションの取扱いがない場合がございます。その際は、要件に合う求人が出てきた後に以下のプロセスを進めさせていただきますので、予めご了承ください。
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Step.2コンサルタントとのキャリア面談
Stanford University
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ご経験の業界、職種等から専任のキャリアコンサルタントを選定して、面談では、まずはじっくりと時間をかけてご経験やご希望などをお伺いしたうえで、ご意向や将来的なビジョンを共有させていただき、転職活動を設計するための面談です。経験豊富なコンサルタントが、自己実現を叶えるための人生設計も共に行います。目指す方向が明確になっていなくても、面談を通じて一緒にディスカッションしていきますので、お気軽にご相談ください。圧倒的な業界知識や分析力を屈指して、個別企業の社内情報などを惜しみなくご提供いたします。
・最新の転職市場動向
・長期的なキャリアビジョンに向けたキャリア戦略の構築
・過去の転職事例
・御希望業界、職種の具体的な求人情報
・御希望企業の社内情報
・履歴書・職務経歴書の作成アドバイス
プライバシー保護に配慮した環境で、リラックスしてコンサルタントとお話しいただくために、キャリア面談はASPIREのアークヒルズのオフィスでお会いさせて頂くことを基本としています。
会社帰りの遅い時間帯、早朝、土日の面談も可能です。また、お忙しい方や、海外を含め首都圏以外にお住まいの方などお会いするのが難しい場合は、お電話やSkype・Zoom等でキャリア面談を行うことも可能です。
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Step.3御希望と適性に一致した求人案件の紹介
Columbia University
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数多くの転職を成功させたASPIREのキャリアコンサルタントが、キャリア面談でお伺いしたご経験・強み、ご希望、キャリアの方向性に沿い、また転職市場の状況を踏まえて、単なるスキルマッチングではなく、求める人材像を深く理解した最適と考える求人案件をご紹介します。
求人企業との深い信頼関係にもとづいて、一般にはオープンとなっていない非公開の求人案件や特別なハイポジションの案件も含めてご紹介いたします。
また、必要に応じて候補者の方に合わせた新規ポジションの開拓も同時に行ってまいります。
ご自身のキャリアプランに合致した求人を厳選してご提案の上、提案した理由、仕事内容の詳細、想定年収、その後のキャリアパスと共に、採用ニーズの背景、求人企業のビジネスモデルや特徴、文化、社風、企業風土、組織体制、昇格昇給、経営者・上司の人物像など、入社後の環境をイメージできる深い情報を提供しています。
尚、ご経験、ご希望などにより求人をご紹介できない場合もございますので、ご了承ください。
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Step.4御希望企業に対する面接対策
Massachusetts Institute of Technology
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ASPIREは圧倒的な書類選考通過率・面接通過率を誇ります。ご希望企業に確実に書類選考が通過するように、また面接が通過し内定に至るように、御希望企業に対して、最善の選考・面接対策をご提供しています。
書類選考対策
書類選考においては、企業側の採用ニーズを理解し、そのポジションに合わせた履歴書、職務経歴書、志望動機書、英文レジュメなどを作成することが重要です。ASPIREのキャリアコンサルタントが、応募書類の雛形・サンプル案の提示や、作成方法のアドバイス、ブラッシュアップなど丁寧にサポートいたします。特に、職務経歴書はどのような構成にして、どの経歴を重点的に記載するべきか、志望動機書の構成やポイントはなにかなど、書類選考を確実に通過させるノウハウをご提供いたします。
筆記試験対策
書類選考を通過された方には、過去の筆記試験の出題傾向や事前準備のポイントについてアドバイスさせていただきます。 SPIやGABなどの適性検査、GMATや判断推理、財務分析・会計知識・投資判断等の課題提出など、多様な筆記試験について、事前準備対策をアドバイスいたします。
面接対策
ASPIREでは面接対策を非常に重要視しております。御希望企業の過去の面接方法や質問例について豊富なデータが揃っております。面接にあたり、過去の主要な質問例に対して、適切に応えられるよう回答案を作成したり、模擬面接を実施するなど、事前に準備をすることが成功の要諦といっても過言ではありません。ASPIREのキャリアコンサルタントは、ご自身の魅力やスキル・経験を的確に面接で伝えられるように万全のサポートを致します。面接の上達には慣れることが大切ですので、必要に応じて何度も面接対策をご支援します。また、御希望企業が面接で重視しているポイント、担当面接官の経歴などを可能な範囲でお伝えいたします。戦略コンサルファームや総合商社などでは、フェルミ推定やケース問題などのケース面接が実施されることがございます。ケースの前提確認、現状分析、フレームワークを活用した課題抽出、解決策提案などケース面接対策や出題傾向、思考法、評価のポイントなどもアドバイスいたします。
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Step.5御希望企業への応募
University of Pennsylvania
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応募企業が決定しましたらご本人に承諾を必ずいただいた上で、ASPIREの候補者として責任を持って企業へご推薦いたします。
企業への書類応募やスムーズな面接日程の調整を、御本人様に代わってASPIREのキャリアコンサルタントが代行いたします。
各企業の選考回数や採用熱は異なるため、応募の順番や日程調整の方法によっても、合否、提示条件、選択肢の幅などに大きな影響が出ることもありますので、応募順やスケジュールを、綿密かつ戦略的に検討いたします。面接に進めるにあたって非常に大切な選考スケジュールをマネジメントいたします。
書類応募には職務経歴書では伝わりづらい箇所を企業側にお伝えするなど、あなたの強み、魅力が正確に理解していただけるようサポートいたします。
また企業との堅固な信頼関係からASPIREの推薦であれば、書類選考を省き一次面接から選考していただける企業もございます。
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Step.6御希望企業との面接
University of Chicago
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書類推薦を通過した後は、企業との面接をASPIREのキャリアコンサルタントがアレンジいたします。面接の中で不安に感じたことなどを解消できるようサポートいたします。
面接終了後、面接の感想や、具体的な面接内容を報告いただき、ASPIREのキャリアコンサルタントと「この回答でよかったのか」、「どう答えるべきだったか」など、面接内容を詳細にレビューすることにより、次回以降の面接での合格率を大きく引き上げることができます。また、面接の感想や印象を求人企業にフィードバックすることにより、候補者の皆様方の適性や意欲などを出来る限りアピールいたします。面接の追加対策や応募先の追加検討もきめ細かくサポートいたします。
複数企業の面接や内定時期などを可能な限り調整して、在職中の転職活動もスムーズにいくようご支援いたします。
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Step.7御希望企業からの内定
Yale University
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最終面接を通過した後は、直接交渉しづらい給与条件、入社日などの待遇面を中心に事前にお伺いしていたご希望が叶うよう、内定者の皆様方に代わって内定企業と交渉いたします。
また、内定取り消しなどの不測の事態が起こらないよう最善の注意を払います。条件交渉
ご経歴や内定企業の過去事例や業界水準などの情報をもとに、どの程度の年収を希望するのが妥当なのかアドバイスいたします。ご希望に沿うような条件交渉を、ASPIREのキャリアコンサルタントが代行いたします。 内定企業へ直接伝えづらい「年俸・勤務条件・入社日程」などを内定者の皆様方に代わって交渉いたします。キャリア採用では、入社企業との交渉によって、数百万円単位で年収が変わることもございます。入社企業の選定
複数の内定企業から入社企業の選定については、御希望や適性、将来のキャリアビジョン、採用条件、社風・風土との親和性、成長性、業界動向など多様な観点から、客観的に真摯にアドバイス致します。悔いの残らない決断をするために、改めて業界情報、内定先企業の詳細情報を提供いたします。
内定者の皆様方が心から納得できない場合、転職を無理にお奨めすることは致しません。現職に留まることなども含めて、最善の決定をできるように御支援いたします。また、複数の企業から内定を得た場合の対応や、回答期限の日程のコントロールなどについてもサポートいたします。退職交渉アドバイス
スムーズかつ円満に現職を退職できるように、豊富な事例を知るASPIREのキャリアコンサルタントが退職交渉や円満な退職に関する手続きをサポートいたします。
「退職の伝え方」「タイミング」「引き留めへの対処方法」「退職までのスケジュール」など、皆さまが退職時に迷うポイントを具体的にアドバイス致します。現職の企業によっては、退職を引き止める上司や人事部から強い圧力がかかるケースもあります。これまでにお世話になった企業へのけじめをつけた退社方法や、上司や人事部に強く引きとめられた際の対処方法などをアドバイスいたします。入社までの準備の指南
転職後に入社企業で御活躍出来るように、推薦書籍や、PCスキル、財務分析スキル等、入社前までに準備すべきことついてアドバイス致します。
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Step.8御希望企業に入社
University of California, Berkeley
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ASPIREの転職支援サービスは、転職後の入社企業でご活躍いただき、充実したキャリアを構築されながら、将来のキャリアビジョンを達成いただくことを目標としています。ご自身の思い描く人生を生きて頂くために、将来のキャリアビジョンを実現するためのキャリアパートナーとして、長期間にわたりサポートいたします。
ご入社直後の新しい職場環境では、これまでと違う企業文化や社員、業務内容、職責などでストレスを感じることも多々あります。このような厳しい状況のなかでも、高いモチベーションを維持し、本来の実力を発揮していただく為のサポートを致します。
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご連絡ください。
ご入社後も、キャリアビジョンを達成するための更なるステップアップや、転職市場動向、業界動向などについて、適時アドバイスさせていただきます。入社先企業やチームの採用をご支援させて頂くことも珍しくありません。