グローバリゼーションやデジタルトランスフォーメーションが急速に進展するなかで、社会や企業の姿が大きく変容しています。地球有限化のなかで、世界は、物、金、情報が溢れ、人が企業の最大の経営資源として重要な役割を果たす時代を迎えています。人の力が企業の生命力や競争力を左右する時代が到来しています。これからの新しい潮流のなかで世界を舞台に活躍していく為にはグローバルな転職はキャリア構築のメインストリームになっています。このような時代背景のなかで、グローバルな転職を支援する人材紹介エージェントの社会的な使命や責任は大きくなっています。キャリア構築のメインストリームになる転職を支援する人材紹介エージェントには、経済的価値以上に社会的な価値も求めれているのです。

自分にはどんな適性があるのか、どんな仕事がしたいのか、なりたい自分になるにはどうしたらいいのか。自分一人で考えても、これまでの知識と経験、見識に基づく検討しかできず、これまでの自分を変えていくような新しい発想や選択肢に辿り着くのは大変難しいことです。予測が難しい将来を見通し、適性と関心にあったキャリアビジョンを構築していくことや、キャリアを構築する方法について検討するには、幅広い見識と経験、知識を有した信頼できる第三者からの支援やアドバイスが不可欠なのです。

ASPIREは、コンサルファームや金融機関へのプロフェッショナルな人材、並びに、上場企業から外資系企業、躍進著しいベンチャー企業への経営幹部・管理部門のエグゼクティブな人材の紹介に強い人材紹介エージェントです。

企業の成長と事業の発展に貢献し、企業経営を担うエグゼクティブな人材のキャリアビジョンの達成を生涯にわたりサポートするキャリアパートナーです。

キャリアコンサルタントの仕事は、「求職者」と「企業」を結びつけることです。エグゼクティブな人材のキャリア支援を通じて、エクセレントカンパニーの人的資本の拡充に貢献するプロフェッショナルです。

「求職者」の長期的なキャリアビジョンを共に考え、最適なキャリア、ポジションを紹介すること、そして「企業」の人材ニーズを汲み取り、優秀な人材を紹介することです。

エグゼクティブな人材に対しては、キャリアビジョンを達成できるように生涯にわたってキャリア構築をサポートします。生涯の選択肢のなかで、人生の岐路となるキャリア構築を支援することで、エグゼクティブな人材と唯一無二の信頼関係が構築されます。大きな喜びや感動を共有した時や、真心のこもった感謝の気持ちを伝えられた時は、まさに大きな遣りを実感することができます。

一方、クライアント企業に対しては、優秀なエグゼクティブな人材を通じて、企業の最大の経営資産である人的資本の拡充や組織の成長を支援します。 企業を取り巻く競争環境が厳しさを増す中、経営幹部や幹部候補の採用力こそが、企業の命運の鍵を握り、企業の競争力に直結する時代を迎えています。エグゼクティブな人材の採用のアドバイザーは、クライアント企業の最も重要なビジネスパートーナーに位置づけられているのです。

・人生の根幹を形成するキャリア構築に関与できる
・人生の目標となるキャリアビジョンを達成していくなかで、大きな感動と共感を共有できる
・真摯な真心からの感謝の気持ちを伝えられ心が喜びに満ち​溢れる
・生涯のキャリアパートナーとして唯一無二の信頼関係を確立できる
・深層心理学や行動心理学など人間に対する理解を深めることができる
・キャリアコンサルティングやコーチングの技術力を向上できる

・企業の最大の経営資源である人的資本の拡充に取り組める
・企業競争力を左右する経営幹部の採用のキャスティングボードを握ることができる
・経営幹部の採用業務を通じて事業の発展や組織の成長に貢献できる
・最も重要なビジネスパートナーとして、経営トップとの堅固な信頼関係を構築できる
・高度な業界知識・企業分析力を修得できる
・企業変革や組織再編などの造詣を深めることができる
・社会や企業の変化を見通す将来予測力を高めることができる

・大きな社会的な使命と責任を担うことが出来る
・企業の発展と個人の成長に貢献しているという実感から、仕事に大きな誇りを持つことが出来る
・ライフワークとして生涯にわたり取り組むことができる
・絶え間ない自己研鑽を続けることにより、自己成長の極大化を図ることができる
・成果と努力に応じた高い年収を継続することにより人生の充実度を高めることができる

コンサルファームや金融機関の採用責任者であるパートナーやマネージング・ディレクター、また、上場企業や外資系企業、ベンチャー企業などの経営者や経営幹部との堅固な信頼関係は、業界トップクラスです。経営トップとの対話から、採用ニーズや背景、ビジネスモデルや特徴、文化、社風、企業風土、組織体制、昇格昇給、経営者の人物像などを正確に把握しており、クライアント企業の理解力は他の追随を許しません。卓越した業界知識や企業分析力を屈指して、企業の全体像を的確にイメージできるようにリアルで多面的な情報を提供しています。

ASPIREのキャリアコンサルタントは、候補者の皆様方の強みや能力を見出し、将来的なビジョンを共有したうえで、新しいキャリアステージへのお手伝いをします。また、ASPIREの転職支援サービスは、転職後の入社企業でご活躍いただき、充実したキャリアを構築されながら、将来のキャリアビジョンを達成いただくことを目標としています。将来のキャリアビジョンを実現するためのキャリアパートナーとして、長期間にわたりサポートいたします。

優秀な人材が長期間にわたって働く上で、報酬はとても大切な要素となります。ASPIREには社員を正当に評価する制度が整っており、業績の成果に応じて正当な報酬が得られる仕組みにより、キャリアを支援するという職責の重みを反映した大変高い給与水準を実現しています。
年齢や職歴に関係なく実力で活躍することができ、それぞれの成果に応じて報酬が上がるため、個人の能力と適性を最大限に発揮でき、自己成長を極大化出来る就業環境を提供しています。

• Step.1

  応募ボックスよりご応募ください。

• Step.2

  履歴書・職務経歴書・エントリフォームの入力内容に基づいて選考を行います。

• Step.3

  3回程度の面接選考を行います。

• Step.4

  最終面接後に、内定となり
  採用条件を提示致します。